WhoIsBlogger (WIB) - это компания, специализирующаяся на Influencer Marketing в цифрах. Мы анализируем аудиторию более 500 000 российских блогеров в различных социальных сетях, используя данные о 32+ миллионах их подписчиков. Мы получаем информацию из открытых источников, а также от наших партнеров. С помощью уникальных алгоритмов собственной разработки мы предоставляем крупным брендам из различных отраслей инструменты для максимально эффективного планирования медийных и креативных стратегий.
Наша продукция помогает компаниям в сферах FMCG, Pharma, Beauty, E-Сommerce, Retail, IT и других областях оптимизировать блогерские кампании и оценивать результаты проведенных проектов. Мы стремимся создать прозрачный и измеримый рынок influencer marketing, где каждый шаг будет эффективно отслеживаться и оцениваться.
Команда WhoIsBlogger состоит из профессионалов с богатым опытом в маркетинге и запуске успешных B2B продуктов. Мы ищем сотрудников, которые разделяют нашу страсть к инновациям и стремятся к совершенству. Мы приглашаем в нашу команду Финансового координатора (Менеджера по документообороту) и Sales Development Representative / Менеджера по продажам, кто готов вместе с нами создавать и развивать успешные проекты в области influencer marketing.
Присоединяйтесь к нам, если вы готовы стать частью команды, которая изменяет мир маркетинга и делает его более прозрачным и эффективным!
2
70000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Я бы хотел поделиться своим положительным опытом работы в компании WhoIsBlogger (WIB). Один из основных плюсов - это социальные программы и инициативы, которые организовывает компания для своих сотрудников. У нас были регулярные корпоративные мероприятия, тренинги и возможность участвовать в различных благотворительных акциях. Это создавало дружественную атмосферу и сплоченность в коллективе.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации и возможности карьерного роста. Не всегда было прозрачно, как можно продвигаться внутри компании и достичь новых высот. Это создавало некоторую неопределенность в будущем.
В целом, могу отметить нейтральное отношение к рабочим процессам и коммуникации внутри компании. Иногда возникали небольшие недоразумения или задержки в обратной связи, но они были решены оперативно.